員(yuán)工(gōng)職業發展規劃

通過知(zhī)識、技能傳幫帶、崗位鍛煉等培訓方法，爲員(yuán)工(gōng)開(kāi)展全方位的培訓。幫助員(yuán)工(gōng)在公司内部發現職業發展的機會，激發員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作熱情和潛能，使員(yuán)工(gōng)的技能不斷得到提升和進步，從而強化公司的核心競争力。                                     

爲所有員(yuán)工(gōng)提供管理與專業技術雙重職業發展通道(員(yuán)工(gōng)可以通過管理崗位或專業技術通道獲得高報酬)。通過任職資(zī)格标準牽引、資(zī)格認證推動以及培訓平台支持，不斷幫助員(yuán)工(gōng)提升任職能力，使員(yuán)工(gōng)逐步勝任更高級别職位，從而實現員(yuán)工(gōng)職業發展的理想。

雙重職業發展通道

所有在職員(yuán)工(gōng)均可通過雙重職業發展通道，根據自身特點，結合業務發展，爲自己設計切實可行的職業發展通道，并通過不斷提升自身工(gōng)作能力，逐步實現職業發展規劃。